إدارة التربية والتعليم بالمدينة المنورة تستضيف ورشة عمل حول أساليب تقويم الأداء الوظيفي
صفحة 1 من اصل 1
إدارة التربية والتعليم بالمدينة المنورة تستضيف ورشة عمل حول أساليب تقويم الأداء الوظيفي
ثقافي / إدارة التربية والتعليم بالمدينة
المنورة تستضيف ورشة عمل حول أساليب تقويم الأداء الوظيفي
المدينة المنورة 22 رجب 1431 هـ المــوافق 04 يوليو 2010 م واس
بدأت اليوم فعاليات برنامج ورشة عمل بعنوان / أساليب تقويم الأداء
الوظيفي/ التي تستضيفها إدارة التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة
وتستمر فعالياتها (3) أيام بمشاركة مشرفي الإرشاد الطلابي في مختلف إدارات
التعليم بمناطق ومحافظات المملكة .
وأكد مدير عام التربية
والتعليم بمنطقة المدينة المنورة الدكتور تنيضب بن عوادة الفايدي خلال
كلمته في حفل افتتاح برنامج ورشة العمل أهمية تطبيق الأداء الوظيفي
وأساليبه عمليا منوها بضرورة ارتباط الأداء الوظيفي بالعلاوة 0
كما أشاد بجهود وزارة التربية والتعليم في وضع الضوابط اللازمة للأداء
الوظيفي من خلال إقامة ورش متخصصة تنعكس إيجابا على جودة الأداء وكفاءة
العمل0
وتشتمل الورشة على عدة فعاليات حول نظرة تطويرية لاستمارة
الأداء الوظيفي ومدى واقعية شرح مفردات الأداء الوظيفي ومناسبتها لعناصره
والعلاقة بين آلية المتابعة الإشرافية لعمل الإرشاد المدرسي وتقويم الأداء
الوظيفي والمصداقية في تقدير درجات الأداء والآثار المترتبة على ذلك مع
وضع مقترحات تطويرية لذلك.
// انتهى //
المنورة تستضيف ورشة عمل حول أساليب تقويم الأداء الوظيفي
المدينة المنورة 22 رجب 1431 هـ المــوافق 04 يوليو 2010 م واس
بدأت اليوم فعاليات برنامج ورشة عمل بعنوان / أساليب تقويم الأداء
الوظيفي/ التي تستضيفها إدارة التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة
وتستمر فعالياتها (3) أيام بمشاركة مشرفي الإرشاد الطلابي في مختلف إدارات
التعليم بمناطق ومحافظات المملكة .
وأكد مدير عام التربية
والتعليم بمنطقة المدينة المنورة الدكتور تنيضب بن عوادة الفايدي خلال
كلمته في حفل افتتاح برنامج ورشة العمل أهمية تطبيق الأداء الوظيفي
وأساليبه عمليا منوها بضرورة ارتباط الأداء الوظيفي بالعلاوة 0
كما أشاد بجهود وزارة التربية والتعليم في وضع الضوابط اللازمة للأداء
الوظيفي من خلال إقامة ورش متخصصة تنعكس إيجابا على جودة الأداء وكفاءة
العمل0
وتشتمل الورشة على عدة فعاليات حول نظرة تطويرية لاستمارة
الأداء الوظيفي ومدى واقعية شرح مفردات الأداء الوظيفي ومناسبتها لعناصره
والعلاقة بين آلية المتابعة الإشرافية لعمل الإرشاد المدرسي وتقويم الأداء
الوظيفي والمصداقية في تقدير درجات الأداء والآثار المترتبة على ذلك مع
وضع مقترحات تطويرية لذلك.
// انتهى //
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى